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第三，成立长三角人才管理办公室，完善人才资源市场化配置监督体系。在“长三角一体化办公室”下设“长三角人才管理办公室”，负责长三角地区人才统一监管。建立市场监督体系，加大对人才市场运作情况的监督力度，严禁各种违规违法现象的发生，保障人才的基本权益。在加强对人才市场的监督过程中，开展多渠道、多样化的监督方式，从而提高市场监督的效率。建立人才供需方对人才配置状况信息反馈渠道，建立进行社会监督体系，给人才市场监督的同时，也对政府行为进行监督，有效阻止腐败的发生，实现政府、行业、社会三方共同监督。

事后，救人的短视频、图片在微信朋友圈引发网友一致点赞，大家纷纷留言：“今年最美船工，帅呆了，赞一个！”责任编辑：吴金明基金业界：中基协：一季度末资管业务规模环比增逾万亿元中国证券投资基金业协会6月11日发布的统计数据显示，截至2019年3月31日，基金管理公司及其子公司、证券公司、期货公司、私募基金管理机构资产管理业务总规模约51.40万亿元。

“在国内应该是私募基金中的首例了。”李伟说。李伟是华夏尧舜禹旅游产业私募投资基金（以下简称“尧舜禹基金”）的投资人，在这个宣传规模为2亿元，期限为2年的私募股权基金中，他投资了600万元，未曾想，项目出了问题，原来的私募管理人处于失联状态。

随后投资人集体委托律师，提请基金托管人中信证券召开基金份额持有人大会，并于3月21日在网上发布关于召开基金份额持有人大会的公告，将召开时间、召开地点、会议形式、审议事项等向全体基金份额持有人公告。4月9日下午，在中信证券的召集下，尧舜禹基金持有人在上海召开大会，经参加大会的基金份额持有人所持有表决权的全部通过，作出包括更换基金管理人为前海恒泽荣耀（深圳）基金管理有限公司（以下简称“前海恒泽荣耀基金”）、终止基金合同、由新任基金管理人、托管人组织成立清算小组进行基金终止、清算事宜等的决议。

微视今年强调比较多的是在引入明星，这是它在后发劣势下的运营方式。抖音无疑是流量最大的平台，对于网红和视频内容生产者来说，他们会首选抖音，因为他们首先想要赚到钱。如果说抖音的运营以网红和KOL为主，那么微视现在重点去做的，是以明星为重，砸钱去签约明星，用明星效应与草根网红抗衡。

陶荣辉同时表示，与资产配置相比，策略的重要性也不容忽视。因为在类似2008年、2018年这样全球各大资产表现均失色的年份，CTA策略非常亮丽，因此策略的分散性也非常关键。此外，他认为风险的配置也很重要，资产配置中非常重要的方法论就是风险评价。