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（一）排除和限制了印章系统软件市场的竞争1．各地公安机关和刻章企业在选择印章系统软件上拥有自主权。2000年4月，公安部颁布《印章治安管理信息系统标准》（以下简称《标准》），并下发《关于贯彻执行<印章治安管理信息系统标准>的通知》（公通字〔2000〕36号），要求各地公安机关认真贯彻执行《标准》，所应用的印章系统软件必须经过公安部检测并符合《标准》，同时严禁借推广应用印章系统为名，强制更换印章或推行“防伪印章”。2001年8月31日，公安部又下发《关于规范印章治安管理信息系统建设的通知》（公传发〔2001〕2512号，以下简称“公安部2512号文”），明确要求“严禁独家垄断。各省、自治区、直辖市必须通过公开招标的方式，选择3家以上的系统软件在本省范围内供各地、州、市推广使用”。因此，各地公安机关和刻章企业在选择系统软件上拥有一定的自主权。“60号文”出台前，内蒙古自治区10个盟市自行选择了经公安部检测评估合格的系统软件，在各自辖区内建立了印章系统。自治区印章系统软件市场是竞争性、开放性的。

上海复旦　　（01385）　　　7.52元　　　无升跌海亮国际　　（02336）　　　0.40元　　　无升跌晶门科技　　（02878）　　　0.33元　　　下跌1.49%先进半导体　（03355）　　　0.88元　　　上升1.15%------------------------------

责任编辑：李昂ETF创新赋能 构建民企新生态中国证券报□鹏华基金副总裁高鹏从目前市场情况来看，基金产品的数量和品种丰富程度还有待提高，不同基金品种之间发展不均衡，ETF就是案例之一。ETF在海外一直都是非常受欢迎的主流品种，美国近十几年ETF产品规模增长十倍以上，而目前国内市场ETF数量和规模均较小。今年主要指数的估值持续调整，沪深300、中证500、创业板指数的估值，都接近历史低点附近，与此相对应的，则是ETF规模大幅上涨，全市场瞩目。

根据草案，本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计306 人，占公司员工总数316 人的96.83%，其中包括董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。这与首尝科创板股权激励的乐鑫科技只激励21人相比，可谓大手笔。值得一提的是，本次激励对象包含外籍员工，据记者查阅公司管理层结构，公司董事长杨崇和、总经理Stephen Kuong-Io Tai、核心技术人员常仲元均为外籍人士。公司表示，外籍员工熟悉现金薪酬加股权激励的薪酬模式，股权激励的实施能稳定现有外籍人才并吸引新的优秀人才，有助于公司国际化发展战略。

主动融入，加快形成“一带一路”中东北对外开放大格局。习近平总书记指出，要以“一带一路”建设为重点，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。要大力推进中蒙俄经济走廊建设，科学规划建设域内快速铁路网，加快建设面向俄罗斯、辐射东北亚、承接欧洲腹地及北美地区的立体交通大通道。加快辽宁自由贸易试验区建设，推进中韩国际合作示范区、中日经济和产业合作平台、中德（沈阳）高端装备制造产业园建设，探索创建大连自由贸易港，形成东北地区开放的标志性品牌。推进沿边重点开发开放试验区建设，提升边境城市规模和综合实力，扩大与周边国家边境贸易。与俄罗斯等国统筹推进北极航道开发利用、北极地区资源开发等全方位合作，积极打造“冰上丝绸之路”。

上海中芯学校食品安全风波发生之后，很多民办、国际学校纷纷自证清白，并邀请家委会赴食堂参观。家委会的确是可以发挥重要作用的一股力量，某种程度上可以算是一种社会自治。以国际学校及其家长为目标读者的《菁》杂志事后做了一个调查，对孩子学校食堂伙食满意的家长给出的理由中有一个共性：学校重视家委会的监督。例如，家委会代表可突击检查食堂、家委会和食堂管理者每天在微信群发布伙食照片等。另外，也有专家提出要加强培育第三方监督力量，让在流程管理等方面能提供专业支持的企业或社会组织有效介入。这些都是可行的方式，但也只是辅助，当事各方的主体责任不能因此而减轻。